Feedback After Assessment

Salah satu tujuan dari assessment adalah mengukur kompetensi karyawan/pegawai. Apakah sudah memenuhi, tidak memenuhi atau bahkan melebihi tuntutan kompetensi. Oleh karenanya, perlu bagi asesi untuk mendapatkan feedback dari hasil assessment ini agar mereka juga turut serta mengembangkan kompetensinya sesuai tuntutan perusahaan. Untuk itu, asesor juga perlu menguasai teknik memberikan feedback agar bisa diterima dengan positif oleh asesi.